Поиск по этому блогу

Укажите организацию, после прохождения курсов в которой, вы НЕ получили положительный результат

Укажите организацию, курсы которой Вам действительно дали практические знания !

понедельник, 1 мая 2017 г.

Ошибки которых нужно избегать руководителям в BIM. Часть 1.

            Сначала написал много чего , но потом по классике взял и удалил. Решил просто разместить опрос в шапке блога, каждый выскажет свое мнение одним кликом, не хочу своим мнением влиять на общественное мнение. Но скажу только одно, по результатам голосования людей можно будет понять с кем стоит связываться, а от кого следует держаться подальше.
            Я думаю в таком формате будет честная борьба, потому как в большинстве случаев руководители различных организаций слышат, но не слушают ...... смотрят, но не видят. Это отчасти наше советское наследие, точнее идеология. И потом в силу  незнания основных принципов легко навязать услуги темных сил, за информационной стеной.
            После прохождения руководителей курсов в таких организациях, начинается поиск людей с данным набором качеств,я взял просто первое попавшееся:




Обязанности:
  • Участие в формировании BIM стандарта компании и контроль за его соблюдением
  • Участие в формировании BEP (плана реализации BIM проекта)
  • Формирование библиотеки семейств
  • Корректировка существующих и разработка собственных сложных параметризированных семейств
  • Координация совместной работы между отделами, контроль передачи заданий смежным специальностям
  • Поддержка процесса создания модели и контроль качества модели
  • Поддержка процесса разработки Проектной и Рабочей документации разделов АР
  • Обучение пользователей ПО и регламентам
  • Подготовка заданий для смежников и конструкторов, а также сбор заданий от разработчиков разделов ИС, КР и ТХ
  • Координация работ с субподрядчиками
Требования:
  • Активный и ответственный подход к работе
  • Умение работать в команде
  • Высшее образование в области архитектуры или строительства (ПГС)
  • Знание технологии BIM (Revit, Civil 3D)
  • Свободное и уверенное владение (умение обучать, профессиональные сертификаты приветствуются):
    • Autodesk Revit
    • Autodesk AutoCAD
  • Приветствуется также знание, либо готовность изучать:
    • Autodesk AutoCAD Civil 3D
    • MagiCAD
    • Dynamo
    • Rhinoceros 3D, Grasshopper
    • Autodesk 3DS Max
    • Autodesk Navisworks
    • Autodesk Infraworks
  • Опыт участия в реализации крупных проектов приветствуется.
  • Обязательно желание работать и развиваться

            Читаем по диагонали - знание Revit, Civil 3D, AutoCAD, MagiCAD, Dynamo, Rhinoceros 3D, Grasshopper, Autodesk 3DS Max, Autodesk Navisworks, Autodesk Infraworks, не хватает еще пункта про желательный уровень программирования - team lead. Похоже авторство принадлежит человеку кто вспомнил все что знал и слышал. Конечно, кто-то один раз разместил такого рода требования (кто именно не буду говорить) и многие подхватили этот бред, нельзя же просто брать и перечислять вещи не относящиеся к сути дела, по этому поводу когда то правильно высказался  Михаил Портнов:



         И я могу дать 100% гарантию что в 100 случаев из 100 люди кто ищут соискателей с таким набором качеств:
1. Сами не понимают, чего они хотят , надеются может в пару пунктах чего то и получится
2. Не знают что спрашивать и как оценить соискателя, в силу полного непонимания обсуждаемых пунктов.
         В таких организациях обычно хаос и неразбериха. Но к такого рода неразберихе подталкивают учебные центры с КПД равным 1-2%. А какие именно будет известно через некое время по результатам голосования. Вдумчиво прочитайте вопрос. Всех благ !!!


2 комментария:

  1. Анонимный10 мая 2017 г., 18:37

    Думаю в опрос стоит добавить и пункт о положительном результате этих же фирм. А то получается игра в одни ворота. И также в этом случае общую эффективность фирмы тоже не оценить (хотя бы примерно).

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. а это будет потом второй опрос

      Удалить